Szabadság vagy biztonság? Építsd a karriered a saját szabályaid szerint
Rakovszky Anna
2025-11-11
Karrierindítás 2025-ben: 10 taktika, amivel valóban kitűnsz
Rakovszky Anna
2025-11-09
Kapcsolatépítés újratöltve: 9+1 stratégia, amivel 2025-ben is versenyelőnyre teszel szert
Rakovszky Anna
2025-11-06
Karrier 2025: Mely készségek visznek előre és hogyan szerezd meg őket
Rakovszky Anna
2025-10-29
Így fizetteti ki a cég a diplomádat – mindent a munkáltatói képzéstámogatásról
Rakovszky Anna
2025-10-23
Rugalmas karrier 2025-ben: 7 önszabályozó trükk, hogy pályakezdőként is jól érezd magad
Rakovszky Anna
2025-10-21
Digitális álláskeresés 2025-ben: eszközök, stratégiák és a túlélés titkai
Rakovszky Anna
2025-10-13
Állásvadászat 2025-ben: 7 stratégia a lehűlő munkaerőpiacon
Rakovszky Anna
2025-10-12
Önéletrajz 2025: 10 lépés, amivel átjutsz az ATS-szűrőn és felkelted a toborzók figyelmét
Rakovszky Anna
2025-10-11
Szabadság vagy biztonság? Építsd a karriered a saját szabályaid szerint
Rakovszky Anna
2025-11-11
Ha a szíved nem a vállalati ranglétrán, hanem a saját küldetésedben dobog, itt az ideje újraértelmezni a „stabil állás” fogalmát, és megtanulni szabadon dolgozni. Bright, stylish coworking space in Budapest
Karrierindítás 2025-ben: 10 taktika, amivel valóban kitűnsz
Rakovszky Anna
2025-11-09
Első munkahelyedre készülsz, vagy most váltanál pályát? Tíz, bizonyítottan működő lépéssel mutatjuk meg, hogyan építs stabil alapot, és hogyan tedd magad nélkülözhetetlenné a gyorsan változó munkaerőpiacon. Tíz működő taktika 1.
Zillow titka: hogyan gyorsítja a távmunkás modell és a belső mobilitás a karriert – és mit tanulhatunk belőle?
Rakovszky Anna
2025-11-07
A Zillow négyszeresére növelte jelentkezői számát a távmunkával, közben belső rotációval épít pályákat. Mutatjuk, hogyan lehet ezt magyar munkahelyeken is lemásolni. 1. CloudHQ: amikor az iroda a felhőben van Zillow
Kapcsolatépítés újratöltve: 9+1 stratégia, amivel 2025-ben is versenyelőnyre teszel szert
Rakovszky Anna
2025-11-06
A jó állások fele kapcsolatokon múlik – mutatjuk a kilenc klasszikus és egy extra, AI-vezérelt networking trükköt, amivel 2025-ben is kitűnhetsz a tömegből. Bevezetés Karrierünk sikerét ma már ugyanúgy befolyásolja
Karrier 2025: Mely készségek visznek előre és hogyan szerezd meg őket
Rakovszky Anna
2025-10-29
A munkaerőpiac soha nem látott tempóban változik; mutatjuk a hat legerősebb 2025-ös trendet, és konkrét lépéseket adunk, hogy itthon is versenyben maradj. 1. Miért lett létkérdés a folyamatos tanulás A
Így fizetteti ki a cég a diplomádat – mindent a munkáltatói képzéstámogatásról
Rakovszky Anna
2025-10-23
Egyre több multinál már alap, hogy a dolgozó továbbtanulását is finanszírozza. Mutatjuk, hogyan találd meg, igényeld és használd ki a képzéstámogatást, lépésről lépésre. 1. Mi az a munkáltatói képzéstámogatás? Sok
Rugalmas karrier 2025-ben: 7 önszabályozó trükk, hogy pályakezdőként is jól érezd magad
Rakovszky Anna
2025-10-21
A mesterséges intelligencia és a munkaerő-hiány egyszerre alakítja a piacot. Mutatjuk, hogyan fejlesztheted karrieradaptivitásodat hét, otthon is kipróbálható lépéssel. Miért beszél mindenki a karrieradaptivitásról? A friss kínai egyetemistákat vizsgáló tanulmány
Digitális álláskeresés 2025-ben: eszközök, stratégiák és a túlélés titkai
Rakovszky Anna
2025-10-13
Lead: Az AI-vezérelt állásportáloktól a személyes márkaépítésig megmutatjuk, hogyan találod meg álommunkádat 2025-ben, és mely hibákat kerüld el mindenképp. Miért más az álláskeresés 2025-ben? Az online jelentkezések száma évről évre
Állásvadászat 2025-ben: 7 stratégia a lehűlő munkaerőpiacon
Rakovszky Anna
2025-10-12
A brit munkaerőpiac hűl, a hirdetések száma csökken, a cégek óvatosak. Mégis van tér a karrierépítésre – ha ismered a trendeket, és tudatosan építed a saját márkádat. Mutatjuk, hogyan maradhatsz
Önéletrajz 2025: 10 lépés, amivel átjutsz az ATS-szűrőn és felkelted a toborzók figyelmét
Rakovszky Anna
2025-10-11
A mesterséges intelligencia és a készségalapú toborzás felforgatja a jelentkezési folyamatot. Mutatjuk, hogyan írj olyan CV-t, amit sem az algoritmus, sem a HR-es nem hagy figyelmen kívül. 1. Értsd meg,